MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quản lý lộ trình thăng tiến và các văn bản liên quan.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, chế độ người lao động, xử lý quan hệ lao động
Xử lý công, phép, dữ liệu khác và tính lương.
Thực hiện công tác quản trị văn phòng.
Tham gia chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu, dữ liệu và nền tảng vận hành của Phòng HCNS.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, Nhân sự tổng hợp, Hành chính văn phòng hoặc vị trí liên quan.
Tốt nghiệp các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, Khoa học dữ liệu hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng tốt Word, Excel, Google Sheet hoặc các công cụ văn phòng tương đương.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, giao tiếp rõ ràng, có tinh thần học hỏi, cầu tiến và mong muốn phát triển nghề nghiệp HCNS theo hướng bài bản, có hệ thống.

Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được làm việc trong môi trường ổn định, tôn trọng người lao động.
Được hướng dẫn, đào tạo và đồng hành bài bản các nghiệp vụ
Có cơ hội phát triển từ nhân sự làm việc sự vụ sang nhân sự có tư duy hệ thống và năng lực vận hành HCNS.